NEXON Akadémia főoldal
   
ELÉRHETŐSÉG BELÉPÉS GY.I.K. REGISZTRÁCIÓ INFORMÁCIÓ
NEXON Akadémia bérletOnline konferenciákHR, MunkaügyGazdasági szakterületJogi szakterületKöltségvetési szektorOKJ-s képzésekSzoftveres képzésekTréningek
Főoldal :: Cimke
 

Adatvédelem hírek és rendezvények

HR, Munkaügy április 24.Rendezvény
Általános magatartási követelmények - adatvédelem - személyiségi jogvédelem - egyenlő bánásmód (Jogesetek HR-eseknek - 1. alkalom)
Elsősorban HR területén dolgozó munkatársak számára ajánljuk rendezvényünket, amely jogeset sorozatunk első alkalma.

A sorozat résztvevői négy alkalommal bejárhatják a munkaviszony leglényegesebb területeit, „leporolhatják és megújíthatják” jogszabályi ismereteiket anélkül, hogy a törvény szövegét vagy annak értelmezését kellene újra hallgatni. A kiválasztott területek szabályait kizárólag konkrét esetek feldolgozása útján sajátíthatják el. A „példaértékű” jogesetek kiváló alkalmat nyújtanak ahhoz, hogy a „mögöttük rejlő” előírások lényegét az érdeklődők megértsék, kellő ismeretet és jártasságot szerezzenek ezen a területen.

Az egyes előadások külön-külön is látogathatóak, azonban jelentős kedvezménnyel vehet részt, ha a sorozat mind a 4 alkalmára jelentkezik.

Meghívott előadóink nemcsak jó prezentációs készségekkel rendelkeznek, hanem az esetjogban szerzett gyakorlati tudásukat is szívesen megosztják a résztvevőkkel:
  • segítenek az előre megírt jogeseteket megoldani;
  • kiemelik azokat az ügy szempontjából fontos tényeket, amely a jó megoldáshoz vezethet;
  • közös gondolkodásra invitálnak.
A képzéssel azt kívánjuk elérni, hogy:
  • a HR területén ismeretekkel rendelkező szakemberek felfrissítsék tudásukat,
  • a cégnél dolgozó különböző szintű vezetők is olyan tudást sajátítsanak el, melyek megkönnyíthetik mindennapos döntéseiket.
A kiválasztott munkajogi terület szabályainak esetszerű közös feldolgozásával segítséget kívánunk nyújtani a felmerült jogalkalmazási kérdések megoldásában, és egyúttal lehetőségét kívánunk biztosítani a résztvevők számára, hogy konzultatív formában saját érdeklődési körükre tekintettel feltett kérdésekre is válaszokat kapjanak. A részvételnek nem előfeltétele az elmélyült munkajogi ismeret, csak aktív figyelem és részvétel a nap folyamán. A konkrét eseteket a résztvevők a rendezvény időpontja előtt megkapják.
tovább >>

HR, Munkaügy április 24.Rendezvény
Oldjuk meg közösen! Jogesetek HR-eseknek - 4 alkalmas sorozat
Sorozatunkkal egy újszerű képzési formát kívánunk meghonosítani. Ez a megközelítés eltér a megszokott, hagyományos előadástól, mert a kurzus középpontjában nem a rendszerezett ismeretek egyoldalú átadása áll.

A rendezvény résztvevői négy alkalommal bejárhatják a munkaviszony leglényegesebb területeit, „leporolhatják és megújíthatják” jogszabályi ismereteiket anélkül, hogy a törvény szövegét vagy annak értelmezését kellene újra hallgatni. A kiválasztott területek szabályait kizárólag konkrét esetek feldolgozása útján sajátíthatják el. A „példaértékű” jogesetek kiváló alkalmat nyújtanak ahhoz, hogy a „mögöttük rejlő” előírások lényegét az érdeklődők megértsék, kellő ismeretet és jártasságot szerezzenek ezen a területen.

Meghívott előadóink nemcsak jó prezentációs készségekkel rendelkeznek, hanem az esetjogban szerzett gyakorlati tudásukat is szívesen megosztják a résztvevőkkel:
  • segítenek az előre megírt jogeseteket megoldani;
  • kiemelik azokat - az ügy szempontjából - fontos tényeket, amely a jó megoldáshoz vezethet;
  • közös gondolkodásra invitálnak.
A képzéssel azt kívánjuk elérni, hogy:
  • a HR területén ismeretekkel rendelkező szakemberek felfrissítsék tudásukat,
  • a cégnél dolgozó különböző szintű vezetők is olyan tudást sajátítsanak el, melyek megkönnyíthetik mindennapos döntéseiket.
A kiválasztott munkajogi terület szabályainak esetszerű közös feldolgozásával segítséget kívánunk nyújtani a felmerült jogalkalmazási kérdések megoldásában, és egyúttal lehetőségét kívánunk biztosítani a résztvevők számára, hogy konzultatív formában saját érdeklődési körükre tekintettel feltett kérdésekre is válaszokat kapjanak. A részvételnek nem előfeltétele az elmélyült munkajogi ismeret, csak aktív figyelem és részvétel a nap folyamán. A konkrét eseteket a résztvevők a rendezvény időpontja előtt megkapják.

VÁLTSON BÉRLETET KEDVEZMÉNNYEL!
A 4 alkalomra szóló bérlet ára:
(114.000 Ft + áfa/fő helyett) 95.000 Ft + áfa/fő

tovább >>

HR, Munkaügy december 02.Rendezvény
Adatvédelmi szabályzat, közösségi média és adatfeldolgozás a munkahelyen

tovább >>

HR, Munkaügy október 03.Rendezvény
Adatvédelmi szabályzat, közösségi média és adatfeldolgozás a munkahelyen

tovább >>

HR, Munkaügy június 13.Rendezvény
Formabontóan a munkajogról!

Mitől formabontó?

Az előadás során három jogászunk együtt - ha a szükség úgy hozza, egymással is vitatkozva - magyarázza vagy éppen tartalommal tölti meg a Munka Törvénykönyve olyan rendelkezéseit, amelyek második olvasatra sem egyértelműek.

És Ön is „bonthatja a formát”! Nem kell megvárni kérdéseivel az előadás végét, minden paragrafus végén kérdezhet. De elmondhatja azt is, ha más véleményen van!
tovább >>

Gazdasági április 30.Rendezvény
Adatkezelés, adatvédelem a gyakorlatban
Kizárólag gyakorlati kérdéseket érintő adatvédelmi konferencia. Elsősorban a korábbi képzéseken részt vevőket célozza meg új, Adatkezelés, adatvédelem a gyakorlatban című képzésünk, de mindenki más számára nyitva áll az ismeretek megszerzésének lehetősége.
tovább >>

Gazdasági április 25.Rendezvény
Adatvédelmi felelős képzés (2 napos)
Az adatvédelmi törvény szerinti szabályoknak meg nem felelő adatkezelőknek az adatvédelmi hatóság akár 10 millió forint bírságot is kiszabhat.
tovább >>

Gazdasági március 07.Rendezvény
Adatvédelmi felelős képzés (2 napos)
Maximum létszám: 15 fő
Az új adatvédelmi törvény szerinti szabályoknak meg nem felelő adatkezelőknek az új adatvédelmi hatóság akár 10 millió forint bírságot is kiszabhat.
tovább >>

HR, Munkaügy március 06.Rendezvény
Adatvédelmi szabályozás és a munkáltatói kontroll

tovább >>

Gazdasági február 27.Rendezvény
Kamerás megfigyelőrendszerek adatvédelme, üzemeltetése

Megfigyelés jogszerűen - mindenkinek, aki kamerarendszert üzemeltet, vagy szeretne üzemeltetni!

Gombamód szaporodnak a kamerák az országban. A kisboltok, nagyáruházak, bankok, társasházak és hivatalok sorra telepítik a kamerarendszereket, sőt, már a buszokon és vonatokon is megfigyelnek. Figyelik az ügyfeleket, ellenőrzik a dolgozókat, sokszor tájékoztatás, hozzájárulás és az adatvédelmi biztos nyilvántartásába való bejelentés nélkül. Vajon mire fog menni az adatkezelő a jogellenesen készített felvételekkel…

Adatvédelmi és gyakorlati képzés nagy- és kisáruházaknak, vagyonvédelmi cégeknek, és mindenkinek, aki kamerarendszert üzemeltet vagy szeretne üzemeltetni!

  • Hol szabad, és hol nem lehet kamerát elhelyezni?
  • Milyen célból lehet kamerás megfigyelést alkalmazni?
  • Ki ellenőrzi mindezeket, és milyen bírságokkal kell számolni?
  • Az álkamera is kamera?
  • Vagyonőrrel vagy vagyonőr nélkül, közterületen vagy magánterületen?

tovább >>

Gazdasági január 21.Rendezvény
Adatvédelmi felelős képzés (2 napos)
Maximum létszám: 15 fő
Az új adatvédelmi törvény szerinti szabályoknak meg nem felelő adatkezelőknek az új adatvédelmi hatóság akár 10 millió forint bírságot is kiszabhat.
tovább >>

Költségvetés november 21.Rendezvény
Adatkezelés a közszférában, közfeladatot ellátó szervezeteknél
2012. január 1-jétől új Alaptörvényünk és információs törvényünk van, megváltozott közérdekű adat fogalommal. 2012. augusztus 16-tól módosult a közzétételi listákon szereplő adatok közzétételéhez szükséges közzétételi mintákról szóló IHM rendelet. 2013. január 1-jén hatályba lép a közérdekű adatok újrahasznosításáról szóló törvény.

Képzésünk az állami, önkormányzati feladatot és jogszabályban meghatározott egyéb közfeladatot ellátó szervezeteket, valamint az állami, önkormányzati tulajdonban álló társaságokat célozza meg.
tovább >>

Gazdasági november 20.Rendezvény
Kamerás megfigyelőrendszerek adatvédelme, üzemeltetése - Térfigyelési megoldások, gyakorlati megvalósítás, szoftverek
Gombamód szaporodnak a kamerák az országban. A kisboltok, nagyáruházak, bankok, társasházak és hivatalok sorra telepítik a kamerarendszereket, sőt, már a buszokon és vonatokon is megfigyelnek. Figyelik az ügyfeleket, ellenőrzik a dolgozókat, sokszor tájékoztatás, hozzájárulás és az adatvédelmi biztos nyilvántartásába való bejelentés nélkül. Vajon mire fog menni az adatkezelő a jogellenesen készített felvételekkel...

Adatvédelmi és gyakorlati képzés nagy- és kisáruházaknak, vagyonvédelmi cégeknek, és mindenkinek, aki kamerarendszert üzemeltet vagy szeretne üzemeltetni!
  • Hol szabad, és hol nem lehet kamerát elhelyezni?
  • Milyen célból lehet kamerás megfigyelést alkalmazni?
  • Ki ellenőrzi mindezeket, és milyen bírságokkal kell számolni?
  • Az álkamera is kamera?
  • Vagyonőrrel vagy vagyonőr nélkül, közterületen vagy magánterületen?

tovább >>

HR, Munkaügy november 08.Rendezvény
Adatvédelem a munkahelyen bírói és szakértői szemmel
Hogyan, milyen eszközökkel ellenőrizheti legális keretek között a munkáltató dolgozóját a munkahelyen és munkahelyén kívül? Mi minősül üzleti titoknak és milyen módon lehet az üzleti titkot megtartani? Mit használhat fel a munkáltató a bíróságon a munkavállalójával szemben? Hogyan lehet jogszerűen kezelni a személyes adatokat?

Szakértő előadóink a szakmai nap során részletesen, sorra veszik ezeket a kérdéseket és gyakorlati példákkal ismerteti a hatályos szabályozást.
tovább >>

Gazdasági október 15.Rendezvény
Adatvédelmi felelős képzés (2 napos)
Maximum létszám: 15 fő
Az új adatvédelmi törvény szerinti szabályoknak meg nem felelő adatkezelőknek az új adatvédelmi hatóság akár 10 millió forint bírságot is kiszabhat.
tovább >>

augusztus 30.Rendezvény
Adatvédelmi felelős képzés (2 napos)
Maximum létszám: 15 fő
Az új adatvédelmi törvény szerinti szabályoknak meg nem felelő adatkezelőknek az új adatvédelmi hatóság akár 10 millió forint bírságot is kiszabhat.
tovább >>

Gazdasági június 18.Rendezvény
Adatvédelmi felelős képzés (2 napos)

2012. január 1-jén új adatvédelmi törvény lépett hatályba: az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról szóló 2011. évi CXII. törvény. Az új adatvédelmi törvény szerinti szabályoknak meg nem felelő adatkezelőknek az új adatvédelmi hatóság akár 10 millió forint bírságot is kiszabhat.

Felértékelődik a belső adatvédelmi felelősök szerepe, hiszen komoly szankciókat helyez kilátásba a törvény, ha az adatkezelő törvényt sért. Fontossá válik, hogy a szervezetnél legyen legalább egy személy, aki az adatvédelmi jogszabályok és azok gyakorlati alkalmazásuk terén naprakész információkkal rendelkezik, és segítse az üzleti döntési és végrehajtási folyamatokat.

Cégünk belső adatvédelmi felelős képzésén elmélyült, gyakorlatias adatvédelmi tudást kap a részt vevő. A kis csoportos képzési forma (max. 15 fő) ugyanis lehetővé teszi, hogy mindkét képzési nap gyakorlatilag egy folyamatos konzultációs lehetőség legyen előadónkkal.


tovább >>

Gazdasági május 14.Rendezvény
Adatvédelmi felelős képzés (2 napos)
2012. január 1-jén új adatvédelmi törvény lépett hatályba: az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról szóló 2011. évi CXII. törvény. Az új adatvédelmi törvény szerinti szabályoknak meg nem felelő adatkezelőknek az új adatvédelmi hatóság akár 10 millió forint bírságot is kiszabhat.

Felértékelődik a belső adatvédelmi felelősök szerepe, hiszen komoly szankciókat helyez kilátásba a törvény, ha az adatkezelő törvényt sért. Fontossá válik, hogy a szervezetnél legyen legalább egy személy, aki az adatvédelmi jogszabályok és azok gyakorlati alkalmazásuk terén naprakész információkkal rendelkezik, és segítse az üzleti döntési és végrehajtási folyamatokat.

Cégünk belső adatvédelmi felelős képzésén elmélyült, gyakorlatias adatvédelmi tudást kap a részt vevő. A kis csoportos képzési forma (max. 15 fő) ugyanis lehetővé teszi, hogy mindkét képzési nap gyakorlatilag egy folyamatos konzultációs lehetőség legyen előadónkkal.


tovább >>

Gazdasági április 23.Rendezvény
Hírlevél legálisan, online marketing eszközök
Marketingesek figyelem! Egyre több hatóság bírságol a direkt marketing szabályok megsértése miatt. Online marketing eszközök használatának adatvédelmi szabályai, direkt marketing szabályok.

Képzésünket minden olyan cégnek ajánljuk, amelynek van honlapja, vagy direkt marketing tevékenységgel népszerűsíti termékeit, szolgáltatásait. Minden holnap használ cookie-t, tárol IP-t. Sokszor jogellenesen.

2011 augusztusától már csak előzetes hozzájárulással lehet cookie-t kezelni. 2012. január 1-jétől pedig az új adatvédelmi törvény szabályait is be kell tartani.

Az új adatvédelmi hatóság 10 millió forint bírságot is kiszabhat!


tovább >>

Gazdasági április 12.Rendezvény
Adatvédelmi felelős képzés (2 napos)
2012. január 1-jén új adatvédelmi törvény lépett hatályba: az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról szóló 2011. évi CXII. törvény. Az új adatvédelmi törvény szerinti szabályoknak meg nem felelő adatkezelőknek az új adatvédelmi hatóság akár 10 millió forint bírságot is kiszabhat.

Felértékelődik a belső adatvédelmi felelősök szerepe, hiszen komoly szankciókat helyez kilátásba a törvény, ha az adatkezelő törvényt sért. Fontossá válik, hogy a szervezetnél legyen legalább egy személy, aki az adatvédelmi jogszabályok és azok gyakorlati alkalmazásuk terén naprakész információkkal rendelkezik, és segítse az üzleti döntési és végrehajtási folyamatokat.

Cégünk belső adatvédelmi felelős képzésén elmélyült, gyakorlatias adatvédelmi tudást kap a részt vevő. A kis csoportos képzési forma (max. 15 fő) ugyanis lehetővé teszi, hogy mindkét képzési nap gyakorlatilag egy folyamatos konzultációs lehetőség legyen előadónkkal.


tovább >>

Gazdasági április 02.Rendezvény
Adatvédelem a munkahelyen, kamerás megfigyelőrendszerek üzemeltetése
A munkáltatók többsége úgy gondolja, a céges telefont a vállalat fizeti, miért ne vizsgálhatná a híváslistát. Az iroda a cég tulajdona, miért ne helyezhetne el kamerákat? Fontos tudnom, hogy leendő munkatársnőm szeretne-e a következő években gyermeket vállalni. De vajon ezek a személyes adatkezelések jogszerűek lesznek-e? Felhasználhatom-e bíróság előtt a titokban rögzített, a dolgozót leleplező felvételeket?
tovább >>

Bejelentkezés


 
Címkék
Munkaügy (491), Gazdaság (407), Jog (202), NEXON (181), Költségvetési intézmények (173), NEXONbér (168), Bérszámfejtés (166), Munka Törvénykönyve (156), Munkabér (140), Nyugdíj (138), Társadalombiztosítás (134), Egészségügy (119), Bér- és tb. ügyvitel (118), Kormány (100), Cafeteria (80), Szja (74), Polgári Törvénykönyv (72), kkv (69), Önkormányzatok (68), Adó (65), Munkáltató (63), Munkajog (61), Munkavállaló (59), NAV (58), HR (56), Költségvetés (55), Kórházak (55), Munkaidő (54), Adótörvények (53), Járulék (51), Tréning (44), Szabadság (42), Közalkalmazottak (40), Táppénz (38), Bérkompenzáció (37), Adatvédelem (36), gyed (35), Áfa (34), Egészségbiztosítás (33), Távolléti díj (33), Csődtörvény (31), Közbeszerzés (31), NGM (30), Szociális hozzájárulási adó (30), Munkaszerződés (29), Kommunikáció (27), Köztisztviselők (27), Oktatás (23), Munkahelyvédelmi akcióterv (23), Öngondoskodás (23), Kjt (21), Felnőttképzés (21), Szakképzési hozzájárulás (21), Társasági adó (21), Dr. Dudás Katalin (21), csecsemőgondozási díj (20), SZÉP kártya (20), Szakképzés (19), kata (19), OKJ (18), Dr. Bogdán Zsuzsanna (17), Erzsébet utalvány (17), Munkaügyi ellenőrzés (17), Hulladékgazdálkodás (16), Cégeljárás (16), Munkaviszony (16), Családjog (15), eva (15), munkaidő-keret (15), kiva (15), Környezetvédelem (14), Kisvállalkozói adó (14), Motiváció (13), Rehabilitáció (12), OEP (12), tb. kifizetőhelyek (12), Időgazdálkodás (12), Szocho (11), Stressz (11), Gyógyszertámogatás (11), Országos Bérügyviteli Bajnokság (11), Tranzakciós adó (11), Végrehajtás (11), Közszolgálati tisztviselői törvény (11), thgys (11), Munkabaleset (11), Online marketing (10), Havi bevallás (10), Ügyelet (10), Öröklési jog (10), Munkavédelem (10), Kiválasztás (10)
Loading